الأربعاء , 14 نوفمبر 2018
آخر الأخبار

الأهداف الإستراتيجية

 

الأهداف الإستراتيجية للمشروع

أما عن الأهداف الإستراتيجية للشروع للخمس سنوات القادمة فيمكن تلخيصها فيما يلي:

1 / تدريب مليون شاب عربي على وضع خطة شخصية تتضمن رسالة و رؤية و قيما و أهدافا استراتيجية و أدوات تنفيذ .

2 / مشاركة ألف مدرب عربي من الجيلين الثاني و الثالث في المشروع لتقديم 50 ألف دورة تدريبية في مجال التخطيط الشخصي و التأهيل القيادي و المهارات الشخصية و الإدارية المرتبطة بذلك .

3 / تأهيل ثلاثمائة مدرب عربي تأهيلا كاملا من خلال برامج التدريب المستمر و الدعم و التعاون الدولي للمشاركة في المرحلة الثانية من المشروع و هو سفراء القيم المقرر إطلاقه سنة 2016

الأهداف قصيرة المدى، السنة الأولى

2011 / 2012

ربما تبدو الأهداف الاستراتيجية كبيرة و عملاقة ، و لكنها تبدو صغيرة و ممكنة إذا جزءناها إلى أهداف قصيرة المدى / تمثل أهداف السنة الأولى عادة ما نسبته 5 في المائة من الأهداف الاستراتيجية في الخطط الخماسية / ، لذا فإنه يمكن وضع أهداف السنة الأولى من المشروع كما يلي  :

1 / تدريب 50 ألف شاب عربي من تسع دول عربية على وضع خطة شخصية تتضمن رسالة و رؤية و قيما و أهدافا استراتيجية و أدوات تنفيذ . / تم تحقيق هذا الهدف بنسبة 80 بالمائة بتدريب 40 ألف شخص خلال السنة الأولى من المشروع /

2 / مشاركة 150  مدربا عربيا من الجيلين الثاني و الثالث في المشروع لتقديم  ألفي دورة تدريبية في مجال التخطيط الشخصي و التأهيل القيادي . / تم تحقيق هذا الهدف بنسبة 170 في المائة بمشاركة 240 مدربا خلال السنة الأولى من المشروع /

3 / تأهيل 50 مدربا عربيا للاستفادة من برامج التدريب المستمر و الدعم و التعاون الدولي للمساعدة في تحقيق أهداف المشروع الاستراتيجية . / تم تحقيق هذا الهدف بنسبة 180 بالمائة بتأهيل 88 مدربا خلال السنة الأولى من المشروع /

4 / إطلاق المشروع في 9 دول عربية . / تم تحقيق هذا الهدف بنسبة 200 بالمائة بإطلاق المشروع في 18 دولة عربية خلال السنة الأولى /

الأهداف قصيرة المدى للسنة الثانية

2012 / 2013

     بعد النجاح في تحقيق أهداف السنة الأولى بنسبة تتراوح ما بين 70 و 200 في المائة خلال عشرة أشهر فقط يزداد طموحنا لتحقيق أفضل النتائج خلال السنة الثانية من المشروع  ، لذا فإنه يمكن وضع أهداف السنة الثانية من المشروع كما يلي  :

1 / تدريب 150 ألف شخصا من 40 دول عربية و غير عربية على وضع خطة شخصية تتضمن رسالة و رؤية و قيما و أهدافا استراتيجية و أدوات تنفيذ .

2 / مشاركة 500  مدربا عربيا من الجيلين الثاني و الثالث في المشروع لتقديم خمسة آلاف دورة تدريبية في مجال التخطيط الشخصي و التأهيل القيادي بأربع لغات عالمية .

3 / تأهيل 200 مدربا عربيا و غير عربي للاستفادة من برامج التدريب المستمر و الدعم و التعاون الدولي للمساعدة في تحقيق أهداف المشروع الاستراتيجية .

4 / توسيع المشروع ليكون في 40 بلدا من بينها 20 دولة عربية .